不是靠天吃饭,全靠两手动弹。凡事总要有信心,老想着行。要是做一件事,先就担心着:怕不行吧?那你就没有勇气了。劳动的成果是所有果实中最甜美的。我知道什么叫劳动:它是世界上一切欢乐和美好事情的源泉。锄禾日当午,汗滴禾下...
1、尊严靠劳动争取,财富因劳动而产生。Dignitydependsonlabor,andwealthcomesfromlabor.2、科学不是可以不劳而获的。Sciencecan'tbegainedwithouteffort.3、好自夸的人没本事,有本事的人不自夸。Aboastfulmanhasnoabi...
1、建国初期的劳动生产教育期(1949—1966年):教育必须为无产阶级政治服务,教育必须同生产劳动相结合。2、文革十年劳动教育(1967—1977年):将教育等同于生产劳动,在教育实践中片面强调在斗争中长才干,实践中学真知。3、对劳动...
1、鲜花满园,你是里而最美的一朵;星光灿烂,你是中间最亮的一颗;话语虽少,但每个字都是我真诚的祝愿。五一劳动节,愿朋友忙中偷闲幸福快乐每一天。2、一副硬朗的身体,一份不菲的收益,一位温柔的贤妻,一份真挚的友谊,一生幸福的甜...
劳动就业局就是劳动就业服务管理局,是劳动和社会保障局所属的事业单位。主要负责全市(县)城乡劳动力就业、下岗失业人员再就业、职业介绍、劳动力市场建设、失业保险、就业再就业创业培训、劳服企业管理、小额贷款信用担...
在我国《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》均确认了集体合同制度。集体合同,又称团体协约、集体协约或劳资合约。以一个雇主或一群雇主,或者一个或几个雇主组织为一方,一个或几个有代表性的工人组织为另一方,如果没有...
【劳动合同制度的作用】关于制定《劳动合同法》的几点思考一、应当明确劳动合同法的立法指导思想和宗旨。劳动法开宗明义旨在保护劳动者的合法权益,劳动合同法是不是还应当秉承这一宗旨,以劳动法为依据继续贯彻落实这一...
【法律意见】1、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另...
劳动合同法规定了用人单位解除劳动合同的条件和程序。根据第三十九条,用人单位可以单方解除劳动合同,如在试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒不改正等情形。而根据第四十条,用人...
1、建国初期的劳动生产教育期(1949—1966年):教育必须为无产阶级政治服务,教育必须同生产劳动相结合。2、文革十年劳动教育(1967—1977年):将教育等同于生产劳动,在教育实践中片面强调在斗争中长才干,实践中学真知。3、对劳动...
法律分析:基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有:(1)制定工作计划,直接监督本单位遵守劳动法律、法规的情况;(2)协助并参与上级工会和有关职能部门对本单位执行劳动法律、法规的情况进行监督检查;(3)及时向上级工会和政府有关...
《劳动法》就劳动争议的解决问题作了下列规定:第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、...
集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在30人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推...
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,...
劳动合同法工作再变更对我们广大劳动者群体还是很有利的,如果权益受到侵害,那么就有权要求侵权人赔偿。【法律依据】《劳动法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不...
劳动功能障碍10级是指器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。《工伤保险条例》第22条第2款规定,劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级,最轻的为10级。生活自理障碍分为三个等级,生活完全不能自理、...
企业劳动争议调解程序企业劳动争议调解程序为:1、申请与受理。当事人的调解申请应当做到:争议事实清楚,尽可能有依据和证据,调解请求具体可行。根据当事人的书面或口头申请,进行立案的准备工作。包括:审查当事人的资格,是否...
劳动争议仲裁的程序包括哪些1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知...
1、别人口中所说的坏处可能是指今后找工作别的用人单位可能会嫌弃吧,我认为是没有坏处的,因为鉴定了您就可以得到您应有的补偿。2、如果劳动能力恢复了您可以再次鉴定,或者直接证明给用人单位您已经恢复了劳动能力。如果...
法律分析:发生工伤后,5级至10级工伤职工可以主动解除劳动关系,除劳动者存在以下情形之一的,用人单位不得主动解除劳动关系:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工亡待遇标准1、丧...
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。【法律依据】根据《劳动法》第83条...
原单位解除劳动关系还能起诉,劳动争议案件仲裁前置,必须先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服才能向人民法院提起民事诉讼。解除一年之内可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动仲裁争议法》第二十七条,劳动争议...
劳动者辞职后,发现用人单位侵犯劳动者利益的行为时,是可以到劳动监察部门投诉的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者...
《企业劳动争议协商调解规定》第一章总则第一条为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。第二条企业劳动争议协商、调解,适用本规定。第三条企业应...